L’impact de la protection sociale sur le rendement des ressources humaines : le cas du secteur informel au Sénégal

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14 January 2014

Eu égard les ressources financières conséquentes qu’elle mobilise, la protection sociale exerce une influence sur l’économie et sur les hommes. Son efficacité suscite de multiples débats, alimentés par le ralentissement économique, opposant partisans d’un libéralisme accru et défenseurs de davantage de justice sociale. Pour les premiers, le coût des dépenses sociales et leurs effets d’aubaine constituent un frein pour l’économie alors les seconds assimilent son apport à un levier indispensable au développement du capital humain. Cette thèse cherche à démontrer que les performances économiques et politiques sociales peuvent et doivent poursuivre des objectifs communs afin que le développement économique se traduise par le développement humain. Elle s’organise en deux parties comportant chacune trois chapitres. Dans un premier temps, suite à une démonstration mettant en exergue la forte corrélation entre niveau de développement économique et qualité des ressources humaines,seront mis en évidence deux positionnements contradictoires à propos de l’apport de la protection sociale sur l’économie et sur les hommes. A l’instar des autres pays en développement, au Sénégal, le secteur informel, représentant le poumon de l’économie malgré une faible productivité, est dépourvu de toute forme de couverture sociale moderne. Aboutissant à la conclusion que certaines composantes de la protection sociale, telle que l’assurance maladie, peuvent améliorer l’efficacité du capital humain, nous esquissons un schéma de couverture médicale applicable au secteur informel au Sénégal dans le cadre d’une assurance maladie obligatoire.